top of page
Par mani
Saziņai
Zinātniskie pētījumi
Pārmaiņas
Pārmaiņu vadība
Digitālā transformācija
Karjeras koučings
Vadītprasmes
Vadītprasmes
Špikeris vadītājam
Vadītāja Dienas Grāmata
Sadarbība komandā
Komunikācijas treniņš komandai
Efektīvas komunikācijas rituāls
Bibliotēka
Video
Veikals
Noteikumi
___
Raksti
Kāpēc vadītāji turpina darīt speciālista līmeņa darbu?
Līderis ir darbības vārds pagātnē
Vai tu proti atpūsties?
Vai vasara ir tavā komforta zonā?
Jauns sākums
Krīzes komunikācijas instrumenti vadītājam
Kura no ticībām ir visgrūtākā?
Liku bēdu zem akmeņa
ADKAR MODELIS - STRUKTURĒTA PIEEJA PRETESTĪBAS MAZINĀŠANAI, VADOT PĀRMAIŅAS
"Pārmaiņu vadība ir iespējama tikai tad, kad ir apmierinātas cilvēku pamatvajadzības"
Mērķu izvirzīšana
365 000 soļu vairāk
8 idejas kā saliedēt komandu, kas strādā attālināti
Laiks no punkta kļūt par līniju
Profesionālās identitātes maiņa
Pēctecības plānošana - karalis ir miris, lai dzīvo karalis!
Obligātā literatūra vadītājiem (un politiķiem) – Barrack Obama “A Promised Land”
Kā lai jauns vadītājs saliek prioritātes un mērķus?
Štatu samazināšanā izdzīvojušie
Karjeras šoks
Mans 2020.gads
Par notikumiem, kurus vairs nevar mainīt, un notikumiem, kuri varētu notikt, ja tu darītu
Portfolio karjera
Darba līguma revolūcija
Mājmācība un karjera
Laiks definēt uzņēmuma cilvēku stratēģiju
Darba efektivitāte un mācīšanās
Ja esi palicis bez darba
Kā cilvēki nonāca virtuālajās struktūrās un kā tagad tur būt
Pārmaiņas un emocijas
Kā strādāt mājās, kurās aug bērni
Darbs no mājām - ko darīt, lai tas būtu efektīvs
Izdedz!
Employee with entrepreneurial mindset from the perspective of career success
Karjera– izlīgt mieru ar sevi un iemīlēt plānu B
Toksiska darba vide
Cik izmaksā klusums?
Palīdzi man ieraudzīt tavas robežas!
Tikai 1 lietu!
Atklāj savu veiksmīgas karjeras formulu!
Vadītāja darbs ir zināšanu un emocionālais darbs
Ko koučings var dot uzņēmuma visu līmeņa vadītājiem?
Modernās organizācijas puzurs
Seši ieteikumi veiksmīgai karjerai
5 jautājumi, ko pajautāt darbiniekam, lai atklātu viņa patieso motivāciju
Kas īsti ir karjera?
Es nejūtos novērtēts…
Kā palīdzēt sev pārmaiņās?
50% cilvēku Latvijā vēlas mainīt darbu
Tavas attīstības plāns
bottom of page
