Uzņēmuma cilvēku stratēģija

(personālvadības stratēģija) un politika

​

Personālvadības risinājumiem ir jābūt tādiem, kas atbalsta un veicina uzņēmuma mērķu sasniegšanu. Uzņēmuma konkurētspējīgā priekšrocība - inovācijas, kvalitāte vai tūlītēju rezultātu sasniegšana - nosaka cilvēku uzvedības modeļus uzņēmumā.

​

​

Definēta uzņēmuma cilvēku stratēģija un personālpolitika palīdzēs:

​

• noorientēties personāla atlasē;

• novērtēt darba sniegumu;

• noteikt atalgojumu;

• plānot uzņēmuma un cilvēku attīstību.