___ Vadītprasmes
Esmu vadītprasmju trenere un koučs kopš 2013. gada. Vadītāja darbs ir daudzšķautņains, lēmumi un rīcības nepārtraukti jāpielāgo situācijām un cilvēkiem. Savā treneres praksē esmu sapratusi, ka noteikta struktūra palīdz “lietas salikt pa plauktiņiem”, tādējādi ļaujot katram noorientēties ikdienas haosa un tapt par autentisku vadītāju.
Esmu izveidojusi vadītprasmju modeli, kas balstās uz to, ka vadītājs ir vidutājs starp iekšējo un ārējo vidi un atrodas nepārtrauktās pretrunās starp vajadzību veidot labas attiecības ar cilvēkiem un sasniegt organizācijas mērķus.
Vadītprasmju kontekstā vienmēr aktuālās tēmas ir:
-
mērķu izvirzīšana (SMART – ER rincips)
-
darba uzdevumu došana (K. Blancharda situatīvā vadība) un atgriezeniskās saites sniegšana (iedvesma no B. Brown)
-
motivācija un motivēšana (McCleland pamatmotīvu teorija un A. Maslova vajadzību hierarhija)
-
darbinieku atlase (Spenseru kompetenču intervijas)
-
komandas vadība (Tukmana komandu dinamikas modelis) un sanāksmju vadīšana
-
darbinieku ikgadējo darba izpildes novērtējuma, attīstības un motivācijas sarunu vadīšana
-
koučinga metožu pielietošana vadītāja darbā.
Vadītpramses pie manis var apgūt grupās līdz 20 cilvēkiem vai individuālās koučinga sesijās.
___ Špikeris vadītājam
Tas ir kaut kas tāds, ko turēt pa rokai uz darbagalda vai žaketes kabatā, lai kādā sarežģītā situācijā sameklētu atbilstošo kartīti un paskatītos uz situāciju ar citām acīm - ar smaidu vai veicot praktiskas vienkāršas darbības, lai situācija izkustētos no mūžīgā sasaluma punkta.
Špikerim piemērotākajā formātā - plaukstas izmēra kartītēs, ar apkopotiem risinājumiem 20 sarežģītām situācijām vadītāja darbā. Katrs no tiem dziļi balstās akadēmiskā pamatojumā un gadiem pētītā praktiskā apstiprinājumā.
Katram no 20 jautājumiem karikatūrists Gatis Šļūka radījis ilustrāciju. Dažreiz tieši deva humora palīdz palūkoties uz situāciju no pavisam cita skatu punkta un ieraudzīt risinājumu.
Kartīšu komplekts būs laba dāvana vadītājam svētkos - ar humoru un noderīgi!
Pēc izvēles latviešu un angļu valodās.
___ Vadītāja Dienas Grāmata
Vadītāja Dienas Grāmata ir praktisks palīgs vadītājam. Tā palīdz saprast, kad un kādus vadītāja instrumentus izmantot, lai nodrošinātu gan savu personisko efektivitāti, gan izcilus komandas darba rezultātus.
Dienas Grāmatā apkopotie vadības pamatprincipi ir balstīti uz daudzu gadu laikā iegūtu vadības pieredzi dažāda lieluma un nozaru uzņēmumos.
Kā lietot Vadītāja Dienas Grāmatu?
-
Vadītāja Dienas Grāmata jālieto kā blociņš, kurā Tu pieraksti savus veicamos un padarītos darbus, jautājumus, par kuriem jāpadomā, un zīmē sev vien saprotamas figūras sapulču laikā.
-
Vadītāja Dienas Grāmata ir vieta Taviem mērķiem gadam un mēnesim, un ja vēlies - arī katrai dienai. Tu vari pašķirt lapas atpakaļ un novērtēt, kā Tev veicas.
-
Vadītāja Dienas Grāmata Tev pateiks priekšā, ko darīt un kā rīkoties dažādās vadītāja ikdienas situācijās.
___ Sadarbība komandā
Sadarbība komandā ir tēma, kuru risinu kopā ar manu kolēģi Lāsmu Noviku un manu māsu Evitu Lūkinu.
2017. gadā sadarbībā ar Marinu Pavlovu pēc Valsts kancelejas inciatīvas radījām Efektīva vadītāja rokasgrāmatu, ar kuru vari iepazīties te.
___ Komunikācijas treniņš komandai
Kopā ar Lāsmu veidojam personalizētas mācības komandām, izprotot komandas slēptās vajadzības un veidojot drošu vidi, kurā sarunājoties komandas nonāk līdz pārpratumu cēloņiem, katrs apzinās sevi kā svarīgu komandas daļu un savu ietekmi uz komandas sasniegumiem. Mācību laikā komandas pēta savas uzvedības un uztveres “musturus” un trenē spēju efektīvi strādāt kopā.
___ Efektīvas komunikācijas rituāli komandā
Ar Evitu (https://www.ozolini.lv/), savukārt, organizējam sarunas pie tējas, kuru laikā katrs var ieraudzīt,cik dažādi iespējams uztvert lietas, piemēram, kumelītes. Un, ka tas ir ok, ka telpā vienlaikus ir dažādas taisnības. Svarīgi, ka ir laiks un prasmes ieklausīties vienam otrā.
