Karjeras koučinga instrumenti

Mūsdienu darba vide ir sarežģīta visiem, un it īpaši jau darbiniekiem, kuriem riņķī apkārt ir tik daudz vilinājumu. Retajam izdodas neapjukt, nesamulst, neizdegt.

Vairāk kā 130 karjeras uzvedību apgalvojumi ļauj darbiniekam pašam izvēlēties sev svarīgākos un iepazīt tādas rīcības darba un personiskās efektivitātes uzlabošanai, kas pašam iespējams nebija ienākušas prātā, bet, kuras personālvadības ekspertam varbūt nav nemaz tik viegli pateikt otram.

Karjeras un motivācijas sarunu instruments ir izstrādāts, balstoties uz ASV zinātnieku M. Arthur un P.Parker izstrādātās ICCS (Intelligent Career Card sort)  metodes, kas palīdz cilvēkam atjaunot savas profesionālās dzīves fokusu, saprotot, kāpēc viņš/a dara to, ko viņš/a dara, kā viņš/a apgūst darbam un nākotnei nepieciešamās kompetences, kādus profesionālos kontaktu lokus veido. Šī metode nodrošina cilvēkcentrētu pieeju karjeras un profesionālās attīstības vadībā, tādējādi paaugstinot cilvēku motivāciju un iesaisti.

€89.00

Karjeras un motivācijas sarunu instruments ir izstrādāts, balstoties uz ASV zinātnieku M. Arthur un P.Parker izstrādātās ICCS (Intelligent Career Card sort)  metodes, kas palīdz cilvēkam atjaunot savas profesionālās dzīves fokusu, saprotot, kāpēc viņš/a dara to, ko viņš/a dara, kā viņš/a apgūst darbam un nākotnei nepieciešamās kompetences, kādus profesionālos kontaktu lokus veido. Šī metode nodrošina cilvēkcentrētu pieeju karjeras un profesionālās attīstības vadībā, tādējādi paaugstinot cilvēku motivāciju un iesaisti.

ICCS metode ir papildināta ar apgalvojumu komplektu par personisko resursu uzturēšanu un atjaunošanu, kas ir tik aktuāla laikā, kad biežāk dzirdam par profesionālo izdegšanu. Personisko resursu apgalvojumi ir izstrādāti, vadoties pēc K. Wilber piedāvātā modeļa, kas cilvēku redz 4 dimensijās - ķermenis, prāts, emocijas un gars, un palīdz rast idejas - ko darīt, lai katrs justos spēka un enerģijas pilns

Anita Gaile

Cilvēki | Organizācijas | Nākotne

+371 29488252

anita@anitagaile.lv