Atalgojuma sistēmu izstrāde
Efektīva atalgojuma sistēma uzņēmumā ir vajadzīga jau sākot ar pirmo darbinieku. Laba atalgojuma sistēma nodrošina to, ka katrs darbinieks saņem atalgojumu, atbilstoši savam ieguldījumam uzņēmuma saimnieciskajā darbībā un situācijai darba tirgū. Tā ir taisnīga un pārskatāma, ļaujot vadītājiem viegli atbildēt uz darbinieku jautājumiem par atalgojumu un darbiniekiem skaidri zināt, ko katrs var darīt, lai paaugstinātu savu atalgojumu. Atalgojuma sistēmas izstrāde prasa ieguldījumu sākumā, bet pēc tam atvieglo daudzus jautājumus ilgā laika periodā.
